工厂随意调换员工违法吗

工厂随意调换员工岗位，违法。《劳动合同法》规定，调岗需与员工协商一致。未经同意调岗，员工可维权。依据《劳动合同法》，工厂若随意调换员工岗位，未与员工协商一致，则此行为违法。员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。严重时，工厂可能还需承担法律责任。
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工厂随意调岗处理：1. 工厂应先与员工沟通协商，达成一致后签订书面调岗协议。2. 若协商无果，员工可向当地劳动监察大队投诉，寻求调解。3. 调解无果，员工可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 仲裁后若工厂仍违法，员工可向法院提起诉讼。
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法律角度常见的处理方式是：协商、投诉、仲裁、诉讼。若工厂欲调岗，应与员工协商，达成一致后签订书面协议。若无法协商，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；仍无法解决，可提起诉讼。