休带薪年假公司抵扣绩效工资是否合理

休带薪年假抵扣绩效工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，抵扣绩效属于违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和信任度。
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不合理，可维权。具体操作：1.与公司沟通，明确表达不满，要求合理解释；2.收集证据，如合同、工资条等；3.若沟通无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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对此情况，劳动者可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。