养老保险缴纳是怎么算的

养老保险缴纳依据工资基数与比例计算。法律规定，养老保险由单位和个人共同缴纳，缴纳比例和基数有明确规定。若单位长期未缴纳或缴纳比例不符，表明问题严重，需及时咨询专业人士。分析说明：养老保险的缴纳是根据职工的工资基数来确定的，单位需按照规定的比例进行缴纳，个人也需承担一定比例的缴纳责任。这一制度旨在保障职工在退休后的基本生活需求。
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养老保险缴纳问题的常见处理方式包括：查询个人缴纳记录、与单位沟通确认缴纳情况、向社保部门投诉或咨询。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通，若无法解决，再向社保部门投诉或咨询。
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从法律角度，针对养老保险缴纳问题，处理方式具体操作如下：1. 查询个人缴纳记录：通过社保部门的官方网站或前往社保服务窗口，查询个人的养老保险缴纳记录，确保缴纳情况与实际情况相符。2. 与单位沟通确认缴纳情况：若发现缴纳记录有误，应及时与单位人力资源部门沟通，核实缴纳情况并要求单位进行更正。3. 向社保部门投诉或咨询：若单位拒绝更正或无法联系到单位，可以向社保部门投诉或咨询，要求社保部门介入处理，确保个人权益得到保障。在处理过程中，应保留好相关证据，如缴纳记录、沟通记录等，以便在必要时进行维权。