问题：退休人员提前解约是否要补偿？答案：不需要。退休人员合同终止不属支付经济补偿金情形。《劳动合同法》44条，依法享受养老保险待遇的合同终止无需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

房子押金不给退，可依法追讨。依据《合同法》等相关法律，押金应依约退还，否则构成违约。不及时处理，可能导致权益受损，资金被长期占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

车年检逾期一年多需按规定处理。依据《道路交通安全法》，逾期将罚款200元并扣3分，严重还可能暂扣机动车，不及时处理会影响车辆正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

货运公司装货时司机受伤，公司通常需承担责任。根据《工伤保险条例》等，司机执行工作任务受伤属工伤，公司应负责。若不及时处理，可能影响司机权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

三方协议可能会限制你找其他工作，具体需看协议内容。分析：三方协议通常涉及学校、用人单位及学生三方，明确各方的权利义务。若协议中包含服务期、违约金等条款，且你已签字确认，则可能构成对你未来就业选择的约束。.

立案意味着案件进入刑事司法程序，将追究犯罪者刑事责任。当有犯罪事实发生，且触犯刑律，需追究刑事责任时，公安机关会决定立案侦查，进入刑事诉讼活动。立案需满足有犯罪事实、需追究刑事责任等条件，确保案件非主观.

月工资3500无月休息，工资应按日计算并考虑加班。依据《劳动法》，无休息日工作应支付加班费，不计算或错误计算可能导致劳动者权益受损，影响工资总额及加班费计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

黄牛处理违章被骗可报案。依据《刑法》等相关法律，诈骗属犯罪行为，应及时向公安机关报案，以便追回损失并惩处犯罪。若不及时处理，可能导致损失无法挽回，且助长犯罪气焰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可以退租，但需具体分析。根据《合同法》，租车合同有约定从约定，无约定应协商。不及时处理可能导致违约金等损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以退租。操.

银行卡办理时预留手机号需为本人实名制号码。分析：从法律角度看，银行要求预留本人实名制手机号是为了确保交易安全，便于身份验证及信息通知。这是银行履行客户身份验证和反洗钱等法律义务的一部分。预留非本人号码可.

游戏代练收钱不违法。游戏代练属雇佣关系，完成后可获得费用。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同不符合约定的，应承担违约责任。若代练未按时升级或获取装备，可能影响雇主利益，需承担相应法律后果.

被物业告需积极应诉，准备起诉状、身份材料、证据等。根据《民事诉讼法》，应诉需提交相关材料以证明自身立场。若不及时准备，可能影响案件审理，导致不利判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

95年交的农村养老保险被退保，可能因政策调整或未达领取条件。分析：农村养老保险的退保可能涉及多种原因，包括但不限于政策调整、个人未达到领取条件（如年龄、缴费年限等）、信息错误或管理失误等。具体需结合当时的政.

不会仅因偿还能力不充分被控恶意透支。恶意透支需满足非法占有为目的，超限额或限期透支且经两次催收后超三月未还。《刑法》规定，恶意透支需承担刑事责任。若确有还款意愿但能力不足，应积极与银行沟通，避免被视为恶.

签包赔协议交保证金需谨慎。依据《合同法》等，保证金应明确用途并符合法律规定，否则可能面临资金风险。不及时处理可能导致保证金无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

临时工损坏公司财物需赔偿，赔偿金额有限制。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超过劳动者当月工资的的20%，若不及时赔偿，公司有权申请劳动仲裁。依据《工资支付暂行规定》，劳动者损坏公司财物，公司可以要求赔.

您提到的情况，若您已接近工作满一年但年假申请被拒绝，这可能违反了《职工带薪年休假条例》第二条的规定，该条例明确指出职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。您可以先与人力资源部门沟通，了解拒绝的具体原因。若.

借款平台要求交激活费可能涉及诈骗，需谨慎。分析：平安福贷作为借款平台，理应提供正常的贷款服务，包括提现功能。要求借款人支付激活费可能违反了相关法律规定，涉嫌诈骗或非法集资。建议核实平台资质，避免财产损失.

公司变更厂址和名称，员工不去新址不一定有赔偿。依据《劳动合同法》，公司名称或厂址变更不影响劳动合同，若因此裁员则需支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

被高中劝退可寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国教育法》，学生有权享受教育，劝退需依法进行。若劝退不当，可能影响学生未来学业及心理健康，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.